Recruiter

Agung Adi Medical Center · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Agung Adi Medical Center. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta-talenta terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kemampuan dan kualifikasi mereka.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti perekrutan online, agen rekrutmen, dan universitas.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen mereka.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat untuk referensi masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan manufaktur, perdagangan, atau industri terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem rekrutmen lainnya.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja dan analisis data.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan manajer departemen.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait